一、认真学习和掌握人事劳动政策，按照国家人事劳动管理的法律、法规及公司领导安排，做好集团公司人事劳动的管理和各项政策的贯彻落实工作。

二、做好集团公司职工养老金、医保费、失业、住房公积金的核定和收缴工作。

三、按照上级文件要求，拟定、上报集团公司职工升资办法，确保升资工作顺利完成。

四、按照省、市工资管理的有关规定，做好工资管理工作。

五、做好人事档案的管理及到龄职工退休手续的办理工作。

六、加强与上级主管部门和基层单位的联系，及时掌握人事劳动信息和职工状况，推进人事劳动管理工作。

七、做好复转军人，调动人员手续的办理和人事档案的审查工作。

八、热情接待职工来访，耐心做好有关劳动法规政策的解释工作。

九、完成公司领导交办的其他工作。