“企业文化建设的好坏，不仅影响职工的士气和精神，而且影响企业的决策行为，影响消费者的口碑，影响企业文化建设效率和效益，制约企业的发展，甚至影响企业的兴衰成败。”这是我参加培训班最大的收获。

企业文化是企业的灵魂。企业文化的创新，必然会带来员工价值理念的创新，而这种价值理念的创新，会带动企业制度和经营战略的创新。同时企业文化是企业活力的内在源泉。企业活力最终来自于人的积极性，只有人的积极性被调动起来了，才能使企业最终充满活力，因而企业文化作为职工所信奉的价值理念，必然就会直接涉及企业的活力，作为企业活力的内在源泉而存在。这时，“企兴我荣，企衰我耻”就成为职工发自内心的真挚感情，“爱企如家”就会变成他们的实际行动。

良友集团是市政府1998年10月在咸阳市粮油供应公司的基础上改制组建的新企业。新的领导班子及时调整经营策略，确立了符合企业实情，具有独特性、信赖性、战略性、长远性的企业文化，即“建大库、扩市场、强连锁、精熟食”12字发展方针，积极实施“一企三策”战略，投资1500多万元，征地56亩，建成国内先进的仓容达亿斤的咸阳市粮食储备库，取得中央、省、市级储备粮承储资格。粮仓内计算机测温控制系统、环流熏蒸、机械通风和电子衡等配套设施一应俱全，现存放省、市级储备粮1.04亿斤。企业走出了困境，形成了多元化发展态势，企业实力不断扩大，市场竞争力逐步提高，连续多年保持赢利，步入了良性持续发展的快车道。

企业文化在企业发展中要有实用性, 企业文化看似无形，却渗透到企业生产、经营和管理的每一个细节当中，犹如空气一样存在于企业之中，作为一种氛围。企业在塑造自身的形象过程中，宜平白朴实，简单明了，就是要说白话；不宜咬文嚼字，故弄玄虚。良友集团在面临改革的大环境下，针对企业点多、面广、人员多的复杂形势，为使企业生存，职工有活干，我们及时确定了“流自己汗、吃市场饭、挣辛苦钱、过好日子”的企业精神，不仅平白朴实，简单明了，且极大地调动了职工生产经营积极性。还有我们开展的“放心”粮油连锁店工程便是塑造企业形象的一次提升。其理念形象以“放心”、“绿色”为根本，增强消费者的信赖程度，其管理形象、环境形象、视觉识别是以“五个统一”（即统一规划、统一标识、统一店容店貌、统一服务标准、统一服务承诺）为要求给广大消费者一个管理有序、经营规范、质量保证的良好形象，大大促进了企业的发展。

总之，企业文化具有一种强大的力量。有些物质资源也许会枯竭，唯有文化生生不息。企业文化是一种无形的生产力，一种潜在的生产力，无形的资源和财富。企业文化极大的助推企业不断发展，所以只要建设出一套优秀的企业文化来，一定会对企业的可持续协调发展起到巨大的、不可预计的重要作用，企业就会实现自身存在的价值。

（作者系咸阳良友（集团）有限公司党委书记、董事长。该文曾刊发于《咸阳党建》2012年第3期）