咸良字〔2013〕14号

基层各单位、机关各部室：
    为进一步加强集团公司精神文明建设，不断提升干部职工综合素质，努力塑造集团公司新形象，根据市粮食局“创佳、选优、评差”竞赛活动的总体要求，集团公司决定在全公司继续开展“创佳、选优、评差”（以下简称“创选评”）为载体的精神文明建设活动，现具体安排如下：
    一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，大力加强社会主义核心价值体系建设，扎实推进思想道德建设，广泛开展群众性精神文明建设活动，着力提高全体干部职工文明素质和社会文明程度，为推动企业持续健康发展提供精神动力，营造和谐氛围。
    二、工作重点
2013年“创选评”竞赛活动要围绕集团公司《2013年工作要点》和签订的经营目标开展工作，积极“唱响主旋律，打好主动仗”，努力推动企业发展有新进步、上新台阶。
    1、各单位要积极开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动、“两创三争促双新”活动，切实改进党员干部作风，密切党群干群关系，提高党员干部为人民服务的意识和推动企业科学发展的能力。
    2、深入贯彻落实党的十八大精神，全面把握十八大报告精髓，进一步增强贯彻落实科学发展观的坚定性和自学性。各单位要以开展“学雷锋、讲文明、树新风”活动为契机，宣传展示党的十八大以来取得的巨大成就、宝贵经验和新时期雷锋精神的时代内涵。
    3、围绕发展思路，提升创新意识，实现“创收”目标。2013年集团公司发展目标是：强大库储好粮，上项目求发展，创品牌争市场，促经营保收入。为此，各单位要在制定“创选评”竞赛活动计划时，结合各自实际，突出重点，制定出扎实有效的工作措施，抓“难点”、抓“热点”、抓“亮点”，保证“创收”目标顺利实现。
军供站、米业公司、油脂公司、商行、五经部要立足市场，站稳市场，在巩固原有客户基础上，密切关注市场动态，积极调整经营策略，全力扩大销售份额，把提高经济效益，调动职工工作积极性和增加职工收入紧密结合起来，确保全年各项经济指标顺利实现和职工收入稳步增长。渭滨粮食储备库要始终保持高度的责任感和使命感，不断强化全体职工的思想道德建设，倡导职工“爱岗守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，把“技能培训”、“技能比武”和“技能交流”活动列入到常年的业务培训和职工教育中去，确保粮食收购、储存、轮换达到政策规定要求。市良友便民连锁总店是集团公司面向社会的服务窗口，在全年的经营活动中要牢固树立“信誉第一、质量第一”的经营理念，发挥好“放心粮店”的招牌作用，为人民群众日常消费需求提供，“计量、质量、价格、卫生、服务”五放心粮油，促进社会效益和经济效益双提高。
    4、组织职工开展公民道德宣传活动，作好困难帮扶工作。对本单位的困难职工要详细摸底，做好各单位领导和困难职工帮扶结对子工作。并鼓励职工参加各种社会公益性活动，营造文明和谐的社会环境和良好的社会风尚。
    5、开展“我推荐，我评议身边好人”活动，抓好先进典型的评选推广宣传工作，努力在全公司中形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。
    三、组织领导
    集团公司成立“创选评”竞赛活动领导小组：
    组  长：王俊辉
    副组长：赖咸亮
    成  员：王文华  朱学敏  吴  敬  闫明军  张文涛
    柯玉英
    领导小组办公室设在公司工会办。
    四、考核办法
    1．2013年“创选评”竞赛活动的总结评比工作，按照目标责任书内容，采取“百分制”，分半年初评和年终总评两个阶段进行。初评于2013年6月份进行，由各参赛单位自行组织；总评于2013年11月份进行，由公司组织联评。
    2．2013年“创选评”竞赛活动评比名额分配：
    ①样板粮店1个
    连锁总店
    ②先进股室2个
    各参赛单位推荐，集团公司联评2个；
    ③经营能手5名
    连锁总店2名，军粮供应站、米业公司、油脂经销部各1名；
    ④优秀保管员2名
    渭滨粮食储备库
    ⑤储备技能状元1名
    渭滨粮食储备库
    五、工作要求
    各单位要以“创选评”竞赛活动统揽各项工作，明确责任，狠抓落实，切实做到与各项业务工作同部署、同检查、同考核，确保“创选评”竞赛活动开展的有声有色，力促各项工作年年有新创新、有新亮点，为良友人生活的更殷实、活的有尊严而努力奋斗！

                                                  咸阳良友（集团）有限公司
                                                    二0一二年三月二十七日