为全面、客观、准确评价2022年度各基层单位经营情况、领导班子发挥职能作用及全体中层干部履行岗位职责情况，进一步加强干部队伍建设，提升干部的履职能力。集团公司党委高度重视年度考核工作，成立领导小组，研究制定方案，分三个考核组，召开考核会议，进一步明确考核目的、内容、程序，确保考核工作全面落实落细。

    2月8日—10日，由党委副书记、纪委书记贾建军、工会主席赖咸亮、副总经理吴敬分别担任三个考核组组长，先后对机关、渭滨库、军供中心、便民连锁、油脂公司等班子及中层干部进行了2022年度全面考核综合评价。

    会前，发布考核预告；会上，考核组长向与会人员介绍了此次考核工作的指导思想、目的意义和考核程序，并要求大家本着高度的责任感和使命感，积极配合考核组的工作。随后，听取工作汇报、个人述职述廉，进行了民主测评、中层干部推荐；会后，考核组与被考核单位领导、干部职工进行了个别谈话，并查阅党建工作、经营工作、党风廉政建设、安全生产等资料进行量化考核测评。

    年度考核既是常规工作，也是重要抓手。2022年在公司党委正确领导和关心支持下，全公司上下凝心聚力、创新求变、真抓实干，共同绘就奋勇争先、干事创业的美好画卷，圆满完成各项目标任务。我们将以此次考核为契机，进一步发挥考核“指挥棒”作用，激励党员干部聚焦主责主业、主动担当作为，奋力勇毅前行、高效履职尽责，不断呈现集团公司稳中有进、困中破局、难中攀高的良好态势，全面推动企业高质量稳健发展。

                                                           党办
                                                      2023年2月14日