为全面、客观、准确评价2022年度各基层单位经营情况、领导班子发挥职能作用及全体中层干部履行岗位职责情况,进一步加强干部队伍建设,提升干部的履职能力。集团公司党委高度重视年度考核工作,成立领导小组,研究制定方案,分三个考核组,召开考核会议,进一步明确考核目的、内容、程序,确保考核工作全面落实落细。
2月8日—10日,由党委副书记、纪委书记贾建军、工会主席赖咸亮、副总经理吴敬分别担任三个考核组组长,先后对机关、渭滨库、军供中心、便民连锁、油脂公司等班子及中层干部进行了2022年度全面考核综合评价。
会前,发布考核预告;会上,考核组长向与会人员介绍了此次考核工作的指导思想、目的意义和考核程序,并要求大家本着高度的责任感和使命感,积极配合考核组的工作。随后,听取工作汇报、个人述职述廉,进行了民主测评、中层干部推荐;会后,考核组与被考核单位领导、干部职工进行了个别谈话,并查阅党建工作、经营工作、党风廉政建设、安全生产等资料进行量化考核测评。
年度考核既是常规工作,也是重要抓手。2022年在公司党委正确领导和关心支持下,全公司上下凝心聚力、创新求变、真抓实干,共同绘就奋勇争先、干事创业的美好画卷,圆满完成各项目标任务。我们将以此次考核为契机,进一步发挥考核“指挥棒”作用,激励党员干部聚焦主责主业、主动担当作为,奋力勇毅前行、高效履职尽责,不断呈现集团公司稳中有进、困中破局、难中攀高的良好态势,全面推动企业高质量稳健发展。

党办 2023年2月14日 |